Hızlı özet: HEP-SEN; çalışma koşulları, özlük-mali haklar, güvenli çalışma, mesleki saygınlık ve örgütlenme başlıklarında sağlık emekçilerinin sesi olmayı hedefler. (Sendika sicil no: 088)
İçindekiler
- Kimlik ve Hızlı Bilgiler
- Kuruluş Yılı, İş Kolu ve Kısa Tarihçe
- Misyon, İlkeler ve Ne Savunur?
- Temsil Gücü: 2025 Üye Sayısı ve Yaygınlık
- Yönetim ve Kurumsal Yapı
- Üyelik Rehberi (Adım Adım)
- Üyelikten Çekilme/İstifa (Kamu Görevlileri İçin)
- Faaliyet Alanları: Üyeye Ne Katar?
- Sık Sorulan Sorular (Akordiyon)
- Kaynaklar ve Resmî Bağlantılar
1) Kimlik ve Hızlı Bilgiler
- Sendikanın tam adı: Hemşireler ve Tüm Sağlık Profesyonelleri Sendikası
- Kısa adı: HEP-SEN
- İş kolu: Sağlık ve Sosyal Hizmet
- Genel merkez: İstanbul
- Sendika sicil no: 088
- Uluslararası ağ: HEP-SEN, resmi bilgisinde Küresel Hemşireler Birliği (GNU) üyesi olduğunu belirtir.
Okuyucu için pratik not: Bir sendikayı değerlendirirken sadece “isim” veya “üye sayısı” değil; bulunduğunuz ilde şube/temsilci erişimi, kurum içi takip gücü, hukuki süreç yönetimi ve iletişim hızı da belirleyicidir.
2) Kuruluş Yılı, İş Kolu ve Kısa Tarihçe
HEP-SEN, resmi anlatımına göre 2020 yılında, Dünya Sağlık Örgütü’nün “Hemşirelik ve Ebelik Yılı” olarak anılan dönemde, Sağlık ve Sosyal Hizmet iş kolunda faaliyet göstermek üzere kurulmuştur. Genel merkezinin İstanbul olduğu belirtilir.
Birleşmeler / kurumsal genişleme
HEP-SEN, kuruluşundan sonra farklı sendikal yapılarla birleşmeler yaptığını; bu sayede örgütlenme ağını ve temsil kapasitesini büyütmeyi hedeflediğini ifade eder (örnek olarak KESS, Sağlık Ordu, Onur Sağlık ve Sağlık Çalışanları Sendikası ile birleşmelerden bahsedilir).
3) Misyon, İlkeler ve Ne Savunur?
HEP-SEN, “bağımsız sendika” vurgusuyla; sağlık ve sosyal hizmet alanında çalışanların hak ve çıkarlarını korumayı ve geliştirmeyi amaçladığını belirtir. Bu çerçevede, sahada en çok karşılaşılan başlıklara odaklanan bir savunuculuk dili öne çıkar.
HEP-SEN’in odaklanması beklenen temel alanlar
- Özlük ve mali haklar: Ücret/ek ödeme/teşvik kalemleri, tazminatlar, bordro kesintileri, görevde yükselme-kariyer basamakları
- Çalışma koşulları: Nöbet ve fazla mesai düzeni, dinlenme hakkı, personel yetersizliği ve iş yükü
- Güvenli çalışma: Şiddete karşı önlemler, riskli birimlerde iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları
- Mesleki saygınlık: Görev tanımı dışı çalıştırmanın önlenmesi, yetki-sorumluluk dengesi, temsil ve söz hakkı
- İdari-hukuki süreçler: Dilekçe, şikâyet, disiplin süreçleri ve idari işlemlerde yol haritası oluşturma
4) Temsil Gücü: 2025 Üye Sayısı ve Yaygınlık
Kamu görevlileri sendikalarının üye sayıları her yıl temmuz döneminde yayımlanan istatistiklerle duyurulur. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2025 Temmuz istatistiklerinin 06 Temmuz 2025 tarihli ve 32948 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandığını duyurmuştur.
2025 Temmuz döneminde HEP-SEN üye sayısı
2025 Temmuz istatistiklerine ilişkin listelerde HEP-SEN’in üye sayısı 20.894 olarak yer almaktadır.
Şubeler ve sahadaki erişim
Sendikanın resmî web sitesinde şubeler/örgütlenme başlıkları ve iletişim alanları yer alır. Bulunduğunuz ilde şube/temsilci varlığı; kurum içi süreçlere hızlı müdahale ve üyeye geri dönüş açısından kritik bir göstergedir.
5) Yönetim ve Kurumsal Yapı
HEP-SEN’in resmî “Yönetim Kurulu” sayfasında merkez yönetimdeki görev dağılımı listelenmektedir. Buna göre öne çıkan bazı isimler ve görevler şöyledir:
- Yunus ŞİMŞEK – Genel Başkan
- Yasin ALDEMİR – Örgütlenmeden Sorumlu Merkez Yönetim Kurulu Üyesi
- Neslihan KOMSER – Mali İşlerden Sorumlu Merkez Yönetim Kurulu Üyesi
- Ömer DOĞANAY – Basın Yayın ve Medyadan Sorumlu Merkez Yönetim Kurulu Üyesi
- Bayram Kıvanç ORUÇ – Hukuki İşlerden Sorumlu Merkez Yönetim Kurulu Üyesi
- Ömer ERDEM – Eğitim, İdari ve Sosyal İşlerden Sorumlu Merkez Yönetim Kurulu Üyesi
İpucu (sendika karşılaştırması yaparken): Yönetimin şeffaf iletişimi, açıklanan hedefler, saha ziyaretleri, hukuki kazanım duyuruları ve temsilci ağı gibi unsurlar kararınızda belirleyici olabilir.
6) Üyelik Rehberi (Adım Adım)
Üyelik uygunluğu; çalıştığınız statüye (kamu/özel), kadro/pozisyonunuza ve ilgili mevzuata göre farklılık gösterebilir. Genel olarak üyelik süreci şu mantıkla ilerler:
- Ön kontrol: Hangi hizmet kolunda olduğunuzu ve sendika üyeliğine uygun statünüzü netleştirin.
- Şube/temsilci ile görüşme: Bulunduğunuz ildeki şube/temsilci üzerinden süreç ve evraklar hakkında bilgi alın.
- Başvuru evrakı: Sendikanın yönlendirdiği üyelik formunu doldurun (kurumsal uygulamaya göre imzalı form/ek belgeler gerekebilir).
- Kurum kaydı: Kamu personelinde üyelik/aidat kesintisi ve kayıt süreçleri genellikle kurum sistemi üzerinden yürütülür.
- Teyit: Üyeliğinizin hem kurum hem sendika nezdinde işlendiğini doğrulayın.
Üyelik öncesi sorulacak 7 kritik soru:
• İlimde aktif temsilciniz var mı?
• Kurumumda daha önce hangi konularda girişimde bulundunuz?
• Hukuki destek hangi kapsamda veriliyor?
• İletişim/geri dönüş süreniz nedir?
• Toplu sözleşme dönemlerinde üyeyi nasıl bilgilendiriyorsunuz?
• Şube toplantıları/etkinlikleri nasıl işliyor?
• Üyelik/aidat süreçlerinde kurumla koordinasyonu kim yürütüyor?
7) Üyelikten Çekilme/İstifa (Kamu Görevlileri İçin)
Sendika üyeliğinden çekilme/istifa yöntemi, sendikanın türüne göre değişir. Kamu görevlileri sendikalarında çekilme işlemi genellikle kuruma verilen “üyelikten çekilme bildirimi” üzerinden yürür. Kamu görevlileri sendikacılığına ilişkin düzenlemelerde; çekilmenin, kamu işverenine başvuru tarihinden itibaren 30 gün sonra geçerli olacağı ifade edilir.
Uygulamada en sık izlenen adımlar
- 1) Dilekçe/bildirim hazırlama: “Sendika üyeliğinden çekilme bildirimi” hazırlanır (kurum uygulamasına göre nüsha sayısı değişebilir).
- 2) Evrak kaydı: Kurum evrak birimine teslim edilerek tarih ve sayı alınır.
- 3) Saklama: “Alındı” şerhli nüshayı mutlaka saklayın.
- 4) Süre kuralı: Çekilmenin geçerlilik kazanması için ilgili düzenlemede belirtilen 30 günlük süre dikkate alınır.
Önemli not: Kurum içi işleyiş (KBS/maaş kesintisi, mutemet süreçleri, yazışma zinciri) kurumdan kuruma değişebileceği için, personel/mutemet biriminden güncel uygulamayı kısa bir yazılı teyitle doğrulamanız faydalı olur.
8) Faaliyet Alanları: Üyeye Ne Katar?
Bir sendikanın üyeye katkısı çoğu zaman “tek bir hizmet” değil, bir paket olarak değerlendirilmelidir. HEP-SEN gibi bir sendikada, sahada en çok beklenen katkılar genellikle şu başlıklarda toplanır:
A) Hak takibi ve kurumsal savunuculuk
- Mevzuata aykırı uygulamalarda bilgilendirme ve farkındalık
- Dilekçe/başvuru süreçlerinde yol haritası
- Görev tanımı dışı çalıştırma, nöbet/mesai yükü gibi alanlarda gündem oluşturma
B) İletişim ve kamuoyu
- Basın açıklamaları ve duyurular
- Sosyal medyada hızlı bilgilendirme
- Sahadan örneklerle sorunların görünür kılınması
C) Örgütlenme ve dayanışma
- Şube/temsilci ağı ile kurum bazlı temas
- Üyeler arası dayanışma ve ortak talep üretimi
9) Sık Sorulan Sorular (Akordiyon)
HEP-SEN ne zaman kuruldu?
HEP-SEN, resmî anlatımına göre 2020 yılında “Sağlık ve Sosyal Hizmet” iş kolunda faaliyet göstermek üzere kurulmuştur.
HEP-SEN’in sendika sicil numarası nedir?
Resmî sitede sendika sicil numarası 088 olarak yer almaktadır.
2025’te HEP-SEN üye sayısı kaç?
2025 Temmuz dönemine ilişkin yayımlanan istatistiklere dayalı listelerde HEP-SEN’in üye sayısı 20.894 olarak görünmektedir.
HEP-SEN yönetiminde kimler var?
Resmî “Yönetim Kurulu” sayfasına göre Genel Başkan Yunus Şimşektir. Merkez yönetimde örgütlenme, mali işler, basın-yayın, hukuk ve eğitim/idarî-sosyal işler gibi sorumluluk alanlarına göre MYK üyeleri listelenir.
Kamu görevlisi sendikalarında istifa/çekilme ne zaman geçerli olur?
Kamu görevlileri sendikacılığına ilişkin düzenlemelerde çekilmenin, kamu işverenine başvuru tarihinden itibaren 30 gün sonra geçerli olacağı ifade edilir. Uygulamada süreç kurum evrak kaydı ve maaş kesintisi akışına göre tamamlanır.
HEP-SEN’e nasıl ulaşabilirim?
Resmî web sitesi üzerinden “İletişim/Şubeler” alanlarını kullanabilirsiniz. Bulunduğunuz ilde şube/temsilci ile ilerlemek genellikle daha hızlı sonuç verir.
10) Kaynaklar ve Resmî Bağlantılar
- HEP-SEN Resmî Site (Hakkında): https://www.hepsen.org.tr/
- HEP-SEN “Nedir, ne iş yapar?” sayfası: https://www.hepsen.org.tr/hep-sen-nedir-ne-is-yapar
- HEP-SEN Yönetim Kurulu: https://www.hepsen.org.tr/yonetim
- 2025 Temmuz istatistik duyurusu (ÇSGB): https://www.csgb.gov.tr/cgm/duyurular/07072025/
- Kamu görevlileri sendikalarında çekilme (30 gün kuralına dair örnek açıklama): https://karar.memurlar.net/dpb/gorus/eca11345-b139-e411-a1b0-14feb5cc13c9/